Kode Etik Pegawai di Lingkungan BPMPT Kab. Kendal

 

PEMERINTAH KABUPATEN   KENDAL

BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU

Jl. Soekarno - Hatta No. 124 Kendal Telp/Faks (0294)384022

e-mail : bpmpt@kendalkab.go.id                            Website : http://bpmpt.kendalkab.go.id

 

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN KENDAL

NOMOR : 786 / 132.4 / 2013

TENTANG

KODE ETIK PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PENANAMAN MODAL

DAN PERIZINAN TERPADU

KABUPATEN KENDAL

 

KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU

KABUPATEN KENDAL

 

Menimbang

:

a.

Bahwa dengan ditetapkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 31 Tahun 2011 tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri maka dalam meningkatkan standar perilaku, kompetensi, transparansi dan integritas aparatur dilingkungan Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal, diperlukan penetapan kode etik pegawai;

 

 

b.

Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal tentang Kode Etik Pegawai di Lingkungan Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal

Mengingat

:

a.

Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);

 

 

b.

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437);

 

 

c.

Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);

 

 

 

 

MEMUTUSKAN

Menetapkan

:

 

KEPUTUSAN KEPALA BADAN TENTANG KODE ETIK PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN KENDAL

 

Pasal 1

Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan :

  1. a.Pegawai adalah Pegawai Negeri Sipil termasuk Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal dan pegawai lain yang bekerja pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal.
  2. b.Kode Etik Pegawai adalah aturan atau ketentuan yang mengikat Pegawai sebagai landasan ukuran tingkah laku dalam melaksanakan tugasnya.
  3. c.Majelis Kode Etik Pegawai adalah satuan tugas di lingkungan Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu yang bertugas menyelesaikan pelanggaran Kode Etik yang dilakukan Pegawai.

 

Pasal 2

  1. (1)Menetapkan Kode Etik Pegawai di Lingkungan Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal sebagaimana tercantum dalam Lampiran I keputusan ini.
  2. (2)Kode Etik Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah :
  1. bahwa setiap pegawai dalam pelaksanaan tugas kedinasan dan kehidupan sehari-hari wajib bersikap dan berpedoman pada etika dalam beragama, beragama;
  2. bahwa dalam penyelenggaraan Pemerintahan, wajib bersikap dan berperilaku pada etika berorganisasi, bermasyarakat, serta terhadap diri sendiri dan sesama.

 

Pasal 3

Kode Etik Pegawai sebagaimana dimaksud dalam pasal 2, tercantum dalam lampiran Keputusan ini.

 

 

Pasal 4

Perubahan Kode Etik Pegawai sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini hanya dapat dirubah bedasarkan Keputusan Majelis Kode Etik.

 

Pasal 5

  1. 1.Dalam rangka pembinaan dan pengawasan pelaksanaan Kode Etik Pegawai dibentuk Majelis Kode Etik.
  2. 2.Susunan keanggotaan Majelis Kode Etik Pegawai terdiri dari :
    1. 1)1 ( Satu ) orang ketua merangkap anggota
    2. 2)1 ( satu ) orang Sekretaris merangkap anggota.
    3. 3)Sekurang kurangnya 3 ( Tiga ) orang anggota.
  3. 3.Daftar nama nama susunan keanggotaan Majelis Kode Etik Pegawai tercantum dalam lampiran II keputusan ini.
  4. 4.Jabatan dan Pangkat Anggota Majelis Kode Etik tidak boleh rendah dari jabatan dan pangkat pegawai yang diperiksa karena disangka melanggar kode etik.

 

Pasal 6

Setiap Pelanggaran terhadap Kode Etik Pegawai merupakan pelanggaran disiplin Pegawai dan pelanggaran Hukum Lainya.

 

Pasal 7

Keputusan ini agar dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.

 

Pasal 8

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan .

                                                   

 

Ditetapkan di Kendal

Pada tanggal 28 Pebruari 2013

 

KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL

DAN PERIZINAN TERPADU

KABUPATEN KENDAL

 

 

ttd

 

S U P R I Y O N O,SH, MM

Pembina Utama Muda, IV/c

NIP. 19611218 199010 1 001

 

 

 


 

 

LAMPIRAN ..

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU

 

TANGGAL

:

28 Pebruari 2013

 

NOMOR

:

786 / 132.4 / 2013

 

TENTANG

:

KODE ETIK PEGAWAI DI LINGKUNGAN BPMPT

 

KODE ETIK PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PENANAMAN MODAL

DAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN KENDAL

 

Etika dalam Beragama meliputi :

  1. a)memberikan kemudahan yang sama bagi setiap pemeluk agama untuk menjalankan ibadah serta kewajibanya;
  2. b)menghargai perayaan hari keagamaan kepada seluruh pegawai tanpa diskriminasi;
  3. c)menghargai perbedaan serta menghormati nilai keagamaan dan kepercayaan dari rekan sejawat maupun anggota masyarakat lainnya dalam pergaulan dan interaksi sosial sehari hari; dan
  4. d)mengembangkan rasa persaudaraan serta sikap saling mendukung demi kepentingan individu, lembaga, bangsa dan Negara tanpa dibatasi oleh perbedaan agama, kepercayaan, ras, suku, asal usul, warna kulit, bahasa, jenis kelamin, status sosial, ekonomi, pendidikan dan kebudayaan.

 

Etika Bernegara meliputi;

  1. a)melaksanakan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,serta memelihara harkat dan martabat Bangsa dan Negara.
  2. b)bersikap menjadi perekat dan pemersatu Bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  3. c)bersikap netral dan tidak menjadi anggota atau simpatisan aktif partai politik;
  4. d)tidak bersikap dikriminatif serta menaati semua peraturan perundang undangan dalam menjalankan kewenangannya;
  5. e)menghormati dan melindungi hak asasi manusia setiap orang dengan tetap menjunjung tinggi Kedaulatan Negara;
  6. f)memperhatikan dan memberikan hak warga Negara sebagaimana diatur dan dijamin oleh kosntitusi dan Undang Undang;
  7. g)menghormati dan menghargai adat istiadat, kebiasaan,dan nilai budaya setiap orang yang berlatar belakang sosial kebudayaan yang berbeda.

 

Etika dalam berorganisasi meliputi;

  1. a)melaksanakan Peraturan kedinasan berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi pelayanan perizinan;
  2. b)melaksanakan perintah, kebijakan pemimpin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan;
  3. c)bersikap netral, tidak menjadi anggota dan / atau pengurus dari suatu partai politik.
  4. d)tidak melakukan pemerasan,penggelapan, dan penipuan yang dapat berpengaruh negatif terhadap harkat, martabat dan citra institusi;
  5. e)bersikap rasional berkeadilan, objektif, serta transparan dalam menjalankan tugas perizinan;
  6. f)membangun dan mengembangkan sikap toleran,tanggung jawab dan pengendalian diri dalam menghadapi perbedaan pendapat diantara sesama pegawai dan pihak terkait lainnya;
  7. g)menyimpan rahasia Negara dan / atau rahasia jabatan dengan sebaik baiknya serta tidak memanfaatkannya secara tidak sah;
  8. h)mengamankan data dan atau yang dimiliki Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendalserta tidak membocorkannya kepada pihak lain yang tidak berhak;
  9. i)melaporkan kepada atasan yang berwenang terhadap kemungkinan atau adanya tindakan pembocoran rahasia Negara dan / atau rahasia jabatan yang patut diduga membahayakan atau merugikan bangsa dan Negara;
  10. j)tidak berkompromi dengan pihak yang berpotensi merusak nama baik dan / atau merugikan;
  11. k)tidak melakukan perbuatan yang bersifat melindungi kegiatan yang tidak sesuai ketentuan peraturan perundang undangan;
  12. l)memelihara, melindungi dan mengamankan barang inventaris kantor.

 

Etika dalam bermasyarakat meliputi.;

  1. a)mewujudkan pola hidup sederhana;
  2. b)memberikan pelayanan secara cepat, akurat, akuntabel, adil dan tidak diskriminatif.
  3. c)bersikap jujur, terbuka dan responsif terhadap kritik,saran keluhan, laporan / atau pengaduan serta pendapat baik yang berasal dari dalam lingkungan imigrasi maupun dari masyarakat luas;
  4. d)senantiasa berorientasi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas.

 

Etika terhadap diri sendiri. ;

  1. a)meningkatkan pengetahuan, wawasan dan kopetensi tugas dibidang masing masing serta menunjukkan profesionalisme, loyalitas dan dedikasi yang tinggi demi memberikan pelayanan terbaik terhadap masyarakat serta menjaga citra institusi;
  2. b)tidak melakukan perbuatan kolusi, korupsi dan nepotisme;
  3. c)tidak melakukan penyalahgunaan wewenang dan jabatan untuk memperkaya diri, orang lain dan/ atau kelompok tertentu yang merugikan Bangsa dan Negara;
  4. d)tidak melakukan pungutan diluar ketentuan yang berlaku untuk kepentingan pribadi, golongan dan pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan masyarakat;
  5. e)menolak pemberian hadiah atau imbalan dalam bentuk apapun yang diketahui atau patut diduga berkaitan dengan jabatan atau pekerjaan sebagai Pegawai;.
  6. f)menjaga keutuhan rumah tangga dengan tidak melakukan perbuatan tercela, perzinahan dan perbuatan tidak bermoral lainnya;
  7. g)tidak menggunakan dan atau mengedarkan zat psikotropika, narkotika dan/atau sejenisnya yang bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

 

Etika terhadap sesama Pegawai meliputi :

  1. a)memperlakukan sesame Pegawai sebagai rekan kerja yang memiliki hak dan kewajiban yang berkesesuaian; dan
  2. b)tidak melakukan persekongkolan dengan atasan, teman sejawat, bawahan atau orang lain di dalam maupun d luar lingkungan kerjanya atau institusi dengan tujuan untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan bangsa dan Negara.

 

 

KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL

DAN PERIZINAN TERPADU

KABUPATEN KENDAL

 

 

ttd

 

S U P R I Y O N O,SH, MM

Pembina Utama Muda, IV/c

NIP. 19611218 199010 1 001

 


 

LAMPIRAN ..

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU

 

TANGGAL

:

28 Pebruari 2013

 

NOMOR

:

786 / 132.4 / 2013

 

TENTANG

:

KODE ETIK PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN KENDAL

 

SUSUNAN KEANGGOTAAN MAJELIS KODE ETIK

DI LINGKUNGAN BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN KENDAL

 

Ketua/Anggota

:

Kepala Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal

Sekretaris/Anggota

:

Sekretaris Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal

Anggota

:

  1. 1.Kepala Bidang Penanaman Modal pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal
  2. 2.Kepala Bidang Perizinan pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal
  3. 3.Kepala Bidang Pengembangan dan Data pada Badan Penanaman Modal dan Perizinan Terpadu Kabupaten Kendal

 

 

KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL

DAN PERIZINAN TERPADU

KABUPATEN KENDAL

 

 

ttd

 

S U P R I Y O N O,SH, MM

Pembina Utama Muda, IV/c

NIP. 19611218 199010 1 001

 

Free business joomla templates